根据国土资源部《地质勘查一线紧缺人才培养工程实施方案（2010-2020年）》的指导意见，为提高我省地质勘查技术人员的综合素质和野外实际工作能力，适应繁重的地质找矿工作，提升地勘项目负责人管理项目的能力，浙江省国土资源厅定于今年7-8月举办地质勘查技术人员和项目负责人培训班，具体由浙江省地质学会承办。
省地质学会组织18位专家精心编写教材，印制了《地质勘查法律法规文件汇编》和《浙江省地质勘查技术业务培训教材》。针对从事地勘工作5年以上的项目负责人和2008年以后毕业的地质矿产类专业（含物化遥、水工环等相关地质类专业）的技术人员，在杭州进行地质勘查有关政策法规、技术规范规程、地勘项目实施管理、专业知识更新、职业道德教育等内容的培训。第一期地质勘查项目负责人资格培训时间为：7月15日至20日。地质勘查技术人员岗位培训时间为：7月26日至31日。第二期地质勘查项目负责人资格培训时间为：9月2日至7日。地质勘查技术人员岗位培训时间为：8月26日至30日。
学员完成规定的学习内容，经考试成绩合格的，由浙江省国土资源厅发给地质勘查技术人员岗位培训证书和地质勘查项目负责人岗位培训合格证书。取得项目负责人岗位合格证书者具备担任地质勘查项目负责人的资格。这次培训班，还创新了管理机制。每位学员实行每节课考勤，缺课1天半视为不合格。考试80分以下的视为不合格。
浙江省地勘培训系列报道二
浙江省国土资源厅地勘处邱鸿坤处长为培训班作动员讲话
第一期浙江省地质勘查项目负责人培训班于7月15日上午报到，来自省地调院、地环院、地矿所、物化院、有色局、煤炭局等24个地勘行业单位的100位学员均准时报到。
下午2点培训班准时开班，由浙江省地质学会倪瑛副秘书长主持开班仪式。浙江省国土资源厅地勘处邱鸿坤处长为学员作了25分钟的动员讲话。他首先通过列举两次全省性地质勘查项目检查，用数据来说明为什么要组织这次地勘培训。接着他分析了地质勘查项目质量存在问题的原因是三个断层：一是工作时间上的断层。二是人才成长上的断层。三是传统继承上的断层。讲到了存在三种心态：功利心态、浮躁心态和应付心态态。还存在着四个不到位，即：制度不到位、市场机制不到位、项目管理不到位和质量监督不到位。他明确强调，本次培训班全体学员经考试合格的，由浙江省国土资源厅颁发岗位合格证书，取得合格证书的同志才具备担任地勘项目负责人的资格。培训班转变作风，严格纪律，每节课实行考勤，每位学员缺课一天半视成绩不合格。本次培训实行考试，采用开卷形式，考分在80分以下的不发合格证书。
本次培训班的老师们精心准备了PPT，结合案例采用多媒体为学员讲课，与学员互动。2点半，邱处长为学员讲第一课——地质勘查政策法规概述。他首先说明了地勘处主要的管理职能，阐述了地质勘查管理方面主要的法律法规和探矿权管理等问题。课后，省第十一地质大队的学员提出了出让权转让等问题。4点钟，省地勘局地矿处王国武处长为学员讲课——地质工作、矿产勘查与人才素质。他介绍了矿产勘查工作特点、矿产勘查的主要途径、人是决定勘查成败的主要因素和典型矿床勘查史四个方面的问题。
这次来报到的学员中，浙江省第九地质大队吕赟珊学员已有7个月的身孕，但她依然坚持参加培训，学习认真，得到大家一致好评。
本次培训班为学员分发了两本教材——《地质勘查法律法规文件汇编》、《浙江省地质勘查技术业务培训教材》和一本大笔记本和黑、红水笔，还印发了《浙江省地质勘查项目负责人培训指南》。希望各位学员珍惜这次培训机会，努力学习，通过为期五天的培训，认真考试，提高思想理论水平和管理项目的能力，拿到项目负责人合格证书，在今后的工作中，学以致用，争取成为一名优秀的项目负责人。
培训班会场
浙江省国土资源厅地勘处邱鸿坤处长在作动员讲话，浙江省地质学会倪瑛副秘书长主持开班仪式
浙江省国土资源厅地勘处邱鸿坤处长在为学员讲课
学员在向邱处长提问
省地勘局地矿处王国武处长在为学员讲课
学员在认真听讲
本次培训班发给学员的资料
浙江省地勘培训系列报道三
浙江省第一期地勘项目负责人培训班圆满结束
考试纪律好，建立QQ群，学员特写文章以示高度评价
7月20日，培训班全班100位学员参加了两个半小时的考试，地质学会倪瑛副秘书长作了20分钟的精彩小结，这样，为期五天（7月15日至20日）的浙江省第一期地勘项目负责人培训班圆满结束，受到学员的一致好评。接着，第一期地勘技术人员培训班将于7月26日开班。
正如物化院的一位学员说，“组织者的认真程度是我这辈子见过最最高的”。那么，本次培训班到底有哪些特点、创新之处呢？这可以从倪瑛副秘书长的总结中得到回答。
回顾与收获
这次培训班共上了13节课，有两位年轻的项目负责人上台交流经验，有动员，有小结，整个培训班有头有尾。
倪瑛副秘书长用四个“了”、四个“新”概括了这次培训的收获：
一是增强了信心，奠定了地质工作的新理念；
二是开拓了视野，学到了地质工作的新知识；
三是破解了难题，掌握了地质工作的新方法；
四是重逢了老朋友，认识了新朋友。
六大特点
一是学员素质高，组织纪律性强。全班100位学员除5人特殊情况请假半天，其余出勤率百分之百。培训转变了作风，创新了机制，采用每节课考勤。这次培训班共有三位女学员，其中第九地质大队的吕赟珊已怀孕7个月，依然坚持认真参加培训。
二是学习认真，勤于思考。台上台下互动，其中一位老师讲课结束共有六位同学提问，共同解答难题。
三是互帮互学，共同进步。这次培训班学员年龄最大的59岁，最小的25岁，大家互帮互学，探讨问题。
四是建立了QQ群。为了加强学员与学员之间，学员与老师之间，学员与省地质学会之间的联系，培训班建立了QQ群，下载课件、交流心得体会，很受大家的欢迎。用学员们的话说，“我们人散了，但QQ群不散”。
五是学生给老师测评，打分和写意见。为了提高培训质量，老师讲课质量由学生打分。测评总分共100分，包括教学态度、教学内容、教学方法、教学效果四个方面，通过这种方式直观教学效果，改进教学方法。
六是一致高度评价。大家评价本次培训班准备充分，教材编的好，组织的好。结束时大家面带笑容地和省地质学会秘书处的同志们一一握手告别，表示感谢之情。物化院45岁的毛水木学员更是在QQ群里发表了一篇培训感想，发自肺腑。（最后附上）
不足和打算
水工环这一课下一期一定补上，请老师来讲课；有些老师的语言表达能力还不够好；考卷题量稍大了点。
倪瑛副秘书长还强调了回去怎么办：一是培训班结束了，但新的学习又是开始了，要把学到的知识在实践中去消化、去指导、去检验、去提升。二是学习是一生的课题。地质工作是一个从有知到无知再到有知的循序渐进的过程，需要我们不断的学习，要有知识的积累，我们要把学习作为是一种工作、一种责任、一种任务、一种生活、一种追求、一种享受，使学习伴随自己的一生。三是勇于实践，善于总结。努力把感性认识上升到理性认识，再把理性认识用于指导实践，实现质的飞跃。四是将资源平台可持续发展。加强老师、学员之间的联系，用好省地质学会这个平台，使资源互相匹配，使资源继承、发扬、可持续发展。
关于浙江省地质学会
浙江省地质学会成立于1962年，省地质学会会员也是中国地质学会的会员。中国地质学会成立于1922年，里面有一部分还是同盟会的会员。2010年12月18日，省地质学会换届以后，经过选举，由楼小东同志任理事长，潘圣明、王功逸等8位同志任副理事长，王功逸副理事长兼秘书长，由我跟魏夕生同志任专职副秘书长。学会有18个专业委员会，30个分会，有1700多位会员。学会还有六个“一”，即：有一个地质学会的网站，文件通知、报道都在里面可见。有一本《会讯》。有一个专家委员会。每年又一次学术年会。今年省地质学会年会将在10月中旬召开，邀请矿床学泰斗——翟裕生，国务院参事——张洪涛来讲地质找矿最前沿的理论与实践。之后还将组团到昆明参加中国地质学会的学术年会。每年出一本有刊号的地质科技论文集。每年安排一次考察，去年学会组织12位同志赴澳大利亚参加第34届世界地质大会，全国30个学会唯独浙江省地质学会组团参加，原国土资源部徐绍史部长专程与浙江省地质学会代表团握手、合影。还组织了10位同志赴台湾考察地质灾害预警、预报、预防。
在诗意中结尾，在实践中起航
最后，倪瑛副秘书长用意大利诗人但丁的话来结尾：“不要怕，定定心，我们已在更好的路上了；不要后退，发挥你的力量吧！”
省地质学会是你们会员的家，常回家看看!
浙江省地质调查院袁强老师在作题为“浙江省成矿地质背景编图的新成果”的讲课
原地矿厅总工张永山老师在作题为“浙江省区域成矿条件和区域成矿规律讨论”的讲课
中化浙江地勘院的陈忠泉高工认真听讲，多次提问
浙江省国土资源厅计财处赵生洪老师在作题为“地质勘查项目预算和项目资金管理”的讲课
原地矿厅办公室主任、研究馆员张国柱老师为学员讲课——地质报告编写要求
原第一地质大队总工姚道坤老师为学员讲课——固体矿产地质勘查与资源/储量分类，课后共有六名学员提问
原物化院教授级高工姚俭老师为学员讲课——物化探方法在矿产地质勘查中的应用
省第一地质大队刘永祥学员上台交流经验
省地调院项目负责人胡艳华上台交流经验
省地调院吴小勇老师带病为学员讲课——矿产资源潜力评价主要成果及新认识
原省第一地质大队梁修睦老师为学员讲课——加强矿产勘查中的综合研究
原省国土资源厅处长吴军林老师为学员讲课——完善健全地质勘查工作质量管理制度
省第三地质大队总工贾锦生老师为学员讲课——选准靶区是实现找矿突破的关键
省第一地质大队总工杨晓春老师为学员讲课——浙江省银山、潘家矿区典型矿床剖析
